雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越！2016年，是碧麗公司的改革年，是碧麗公司攀向高峰的決勝年！2016年3月31日，暨4月份質量安全月之際，廣東碧 麗飲水設備有限公司在公司總部召開了2016年的管理變革誓師大會。董事長巫宗權先生、歐博企業管理團隊以及全體員工以激昂的豪情參與了此次變革大會。
自2001年起，碧麗公司從一個名不經傳的小作坊工廠發展成為一 家集研發、生產、銷售為一體的新型工業企業。歷經15年起伏不斷地嚴峻考驗，碧麗公司走到了如今快速發展的強大實力。盡管如此，在碧麗公司不斷成長的同 時，卻忽略了自身管理體系的建設，因此，2016年成為了碧麗公司向上突破的分水嶺。碧麗公司一直處于行業領軍的地位，為了繼續引領行業的發展，為了提高 公司的發展前景，碧麗公司董事長巫宗權先生決議，攜手歐博企業管理團隊，對公司的管理體系從一線員工到領導團隊，進行全面、深入、有效的管理變革。
隨著激昂的音樂聲響起，全體碧麗員工集合在總部樓下，以整齊的隊列、蓬勃的精神面貌迎接大會的開始。在主持人的帶領下，全體人員一起宣讀了碧麗公司企業文化理念，堅定嘹亮的聲音響遍了整個碧麗上空，敲響了每個碧麗人心中的激情，堅定了每個碧麗人的決心。
在誓師大會上，碧麗董事長巫宗權先生作出了大會的重要講話，通過 “4個重點”宣布了對公司管理變革的決心以及期望，包括了：積極配合、授予特權、變革人員、職能成立。巫宗權董事長提出公司全體人員須積極配合歐博團隊的 特權工作， 即時成立管理變革小組以及新的職能部門，并身體力行，從我做起！任重而道遠，改變的過程是艱苦的，但是為了碧麗的長遠發展以及碧麗伙伴的全面素質提升，作 為碧麗公司的最高決策人，巫宗權董事長絲毫不懼艱險，決心與歐博企業管理團隊克服重重困難，實現“領導管人，流程管事”的堅定目標！
