雄關漫道真如鐵,而今邁步從頭越!2016年,是碧麗公司的改革年,是碧麗公司攀向高峰的決勝年!2016年3月31日,暨4月份質量安全月之際,廣東碧 麗飲水設備有限公司在公司總部召開了2016年的管理變革誓師大會。董事長巫宗權先生、歐博企業管理團隊以及全體員工以激昂的豪情參與了此次變革大會。
自2001年起,碧麗公司從一個名不經傳的小作坊工廠發展成為一 家集研發、生產、銷售為一體的新型工業企業。歷經15年起伏不斷地嚴峻考驗,碧麗公司走到了如今快速發展的強大實力。盡管如此,在碧麗公司不斷成長的同 時,卻忽略了自身管理體系的建設,因此,2016年成為了碧麗公司向上突破的分水嶺。碧麗公司一直處于行業領軍的地位,為了繼續引領行業的發展,為了提高 公司的發展前景,碧麗公司董事長巫宗權先生決議,攜手歐博企業管理團隊,對公司的管理體系從一線員工到領導團隊,進行全面、深入、有效的管理變革。
隨著激昂的音樂聲響起,全體碧麗員工集合在總部樓下,以整齊的隊列、蓬勃的精神面貌迎接大會的開始。在主持人的帶領下,全體人員一起宣讀了碧麗公司企業文化理念,堅定嘹亮的聲音響遍了整個碧麗上空,敲響了每個碧麗人心中的激情,堅定了每個碧麗人的決心。
在誓師大會上,碧麗董事長巫宗權先生作出了大會的重要講話,通過 “4個重點”宣布了對公司管理變革的決心以及期望,包括了:積極配合、授予特權、變革人員、職能成立。巫宗權董事長提出公司全體人員須積極配合歐博團隊的 特權工作, 即時成立管理變革小組以及新的職能部門,并身體力行,從我做起!任重而道遠,改變的過程是艱苦的,但是為了碧麗的長遠發展以及碧麗伙伴的全面素質提升,作 為碧麗公司的最高決策人,巫宗權董事長絲毫不懼艱險,決心與歐博企業管理團隊克服重重困難,實現“領導管人,流程管事”的堅定目標!